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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO PRINCIPAL DEL ACUERDO DE COACHING SEGÚN EL TEXTO?

2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ SE MENCIONA QUE EL ACUERDO DE COACHING NO DEBE SER MALINTERPRETADO COMO UNA FORMALIDAD LEGAL?

3ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNO DE LOS COMPONENTES CLAVE QUE PUEDE INCLUIR EL ACUERDO DE COACHING SEGÚN EL TEXTO?

4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESTABLECER LA DURACIÓN DEL ACUERDO DE COACHING?

5ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑAN LAS METAS ESPECÍFICAS EN EL ACUERDO DE COACHING SEGÚN EL TEXTO?

6ª PREGUNTA: ¿QUÉ SIGNIFICA LA MODALIDAD EN EL CONTEXTO DEL ACUERDO DE COACHING?

7ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE IDENTIFICAR ROLES Y RESPONSABILIDADES EN EL ACUERDO DE COACHING?

8ª PREGUNTA: ¿QUÉ SIMBOLIZA LA FIRMA EN EL ACUERDO DE COACHING SEGÚN EL TEXTO?

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