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Test Aprende a identificar el comportamiento detrás de las acciones

Temario

1ª PREGUNTA: ¿QUÉ DESTREZA FUNDAMENTAL ES ESENCIAL EN EL COACHING DE EQUIPOS Y LIDERAZGO?

2ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EVITAR ETIQUETAR A LAS PERSONAS CON CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD COMO "PEREZOSAS" O "DESINTERESADAS"?

3ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES MÁS EFECTIVO CENTRARSE EN LOS COMPORTAMIENTOS OBSERVABLES Y MEDIBLES EN LUGAR DE HACER INTERPRETACIONES SUBJETIVAS?

4ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA ESTRATEGIA EFECTIVA PARA COMUNICAR POSITIVAMENTE LAS EXPECTATIVAS EN EL COACHING?

5ª PREGUNTA: ¿QUÉ PUEDE AYUDAR A UN COACH A GUIAR A SU CLIENTE HACIA LA IDENTIFICACIÓN DEL COMPORTAMIENTO CORRECTO PARA REEMPLAZAR ACCIONES NO DESEADAS?

6ª PREGUNTA: ¿QUÉ TÉCNICA SE SUGIERE PARA COMPRENDER MEJOR EL COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO?

7ª PREGUNTA: ¿QUÉ SE DEBE CONSIDERAR AL COMPRENDER EL COMPORTAMIENTO DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO?

8ª PREGUNTA: ¿QUÉ HABILIDAD ES IMPORTANTE DESARROLLAR PARA COMPRENDER MEJOR LAS ACCIONES DE LOS INDIVIDUOS DESDE SU PUNTO DE VISTA?
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