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Test Cómo identificar y transmitir las expectativas oportunamente

Temario

1ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE DEFINIR Y COMUNICAR EXPECTATIVAS DE MANERA EFECTIVA EN EL COACHING DE LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO?

2ª PREGUNTA: ¿QUÉ PREGUNTA ES ESENCIAL PARA IDENTIFICAR COMPORTAMIENTOS CLAVE NECESARIOS PARA ALCANZAR LA EXCELENCIA EN EL EQUIPO?

3ª PREGUNTA: ¿QUÉ OBJETIVO TIENE LA PREGUNTA "¿QUÉ COMPORTAMIENTOS PROPIOS DESEARÍAS REPLICAR?" EN EL COACHING DE LIDERAZGO?

4ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE CONSIDERAR EL TIPO DE COMUNICACIÓN QUE SE ESPERA EN DIFERENTES SITUACIONES AL DEFINIR EXPECTATIVAS?

5ª PREGUNTA: ¿QUÉ REVELA LA PREGUNTA "¿QUÉ ACCIONES TE PROVOCAN MALESTAR?" EN EL PROCESO DE DEFINICIÓN DE EXPECTATIVAS?

6ª PREGUNTA: ¿QUÉ ASPECTO ES FUNDAMENTAL AL DEFINIR LAS EXPECTATIVAS SOBRE CÓMO LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DEBEN INTERACTUAR?

7ª PREGUNTA: ¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE DEFINIR LAS EXPECTATIVAS QUE EL LÍDER MISMO OFRECE AL EQUIPO EN EL PROCESO DE COACHING?

8ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES BENEFICIOSO ESTABLECER CONVERSACIONES TEMPRANAS SOBRE EXPECTATIVAS EN UNA RELACIÓN DE COACHING?
Mensaje 45-64: Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso

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