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Test Etapas de desarrollo de los equipos de trabajo

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1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DEL MODELO "FORMING, STORMING, NORMING, PERFORMING" (FORMACIÓN, TORMENTA, NORMALIZACIÓN Y EJECUCIÓN) DE TUCKMAN?

2ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ ETAPA LOS MIEMBROS DEL EQUIPO SE CONOCEN POR PRIMERA VEZ Y PUEDEN SENTIR INCERTIDUMBRE SOBRE LOS ROLES Y RESPONSABILIDADES?

3ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL DESEMPEÑA EL LIDERAZGO DURANTE LA ETAPA DE FORMACIÓN (FORMING)?

4ª PREGUNTA: ¿QUÉ PUEDE OCURRIR DURANTE LA ETAPA DE TORMENTA (STORMING)?

5ª PREGUNTA: ¿QUÉ ETAPA SE CARACTERIZA POR ESTABLECER NORMAS Y REGLAS DE FUNCIONAMIENTO, ROLES MÁS CLAROS Y UN SENTIDO DE COHESIÓN?

6ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL ENFOQUE DEL LIDERAZGO DURANTE LA ETAPA DE NORMALIZACIÓN (NORMING)?

7ª PREGUNTA: ¿EN QUÉ ETAPA EL EQUIPO OPERA DE MANERA EFICIENTE Y COHESIVA, Y EL LÍDER ASUME UN ROL MÁS DE APOYO?

8ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LA ETAPA DE EJECUCIÓN (PERFORMING)?
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