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Test Crea el plan de acción a través del coaching

Temario

1ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES UNA DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES DE UN PLAN DE ACCIÓN?

2ª PREGUNTA: ¿QUÉ NO ES UNA FUNCIÓN DE UN PLAN DE ACCIÓN SÓLIDO?

3ª PREGUNTA: ¿QUÉ DIFERENCIA AL PROCESO DE COACHING DE LA GERENCIA TRADICIONAL EN LA CREACIÓN DE UN PLAN DE ACCIÓN?

4ª PREGUNTA: ¿CUÁL DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS CLAVE GENERALMENTE SE INCLUYEN EN UN PLAN DE ACCIÓN?

5ª PREGUNTA: ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE ESTABLECER PLAZOS REALISTAS EN UN PLAN DE ACCIÓN?

6ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL JUEGA EL MONITOREO Y SEGUIMIENTO EN UN PLAN DE ACCIÓN?

7ª PREGUNTA: ¿QUÉ ES ESENCIAL PARA MANTENER LA MOTIVACIÓN Y EL PROGRESO CONSTANTE EN LA CREACIÓN DE UN PLAN DE ACCIÓN?

8ª PREGUNTA: ¿CUÁL ES LA FUNCIÓN PRINCIPAL DE UN PLAN DE ACCIÓN SÓLIDO?
Mensaje 45-72: Este test solo está disponible para los alumnos que han adquirido el curso

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