Test Ser competente

Temario

1ª PREGUNTA: ¿QUÉ SIGNIFICA SER COMPETENTE?

Ser competente significa demostrar la capacidad que se tiene para dominar el área de trabajo
Significa aplicar correctamente tus conocimientos en función de resolver con eficacia el reto que se tenga en frente
Ser competente implica tener aptitud ante el trabajo de manera que podamos asumirlo con entrega y responsabilidad
Un factor importante para ser competente es el desarrollo de la receptividad y capacidad de aprender el conocimiento.

2ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL JUEGA LA APLICACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA SER COMPETENTE?

De alguna manera nuestro radio de acción principalmente en el trabajo, requiere tener los conocimientos suficientes para poder desempeñarte
Para convertirte en un coach con conocimientos se necesita experiencia y la experiencia solo se adquiere con el tiempo, con los años, con las dificultades de todos los días
El conocimiento es algo que podemos concientizarlo una vez superados o no los retos o barreras que aparecen en el camino
El error también produce conocimiento, una persona que reconoce cuando se equivoca puede ser más consciente de lo que aprende que cuando obtenemos logros y victorias sin contratiempos

3ª PREGUNTA: ¿QUÉ NOS APORTAN LAS HABILIDADES INTERPERSONALES?

Las habilidades interpersonales pueden ser adquiridas mediante la experiencia en un área determinada
Contar con habilidades interpersonales nos permite ser capaces de generar un estado de trabajo favorable con buena energía
Las habilidades interpersonales influyen en un ambiente positivo donde somos flexibles para identificar problemas y resolver con más profesionalidad nuestro trabajo
Cuando poseemos estas habilidades blandas somos más propensos a ser seleccionados por un equipo de trabajo que se interese por nuestro conocimiento

4ª PREGUNTA: ¿QUÉ PAPEL JUEGA LA APTITUD PARA SER COMPETENTE?

La aptitud es una capacidad que podemos tener para aprender algún tipo de conocimiento y se manifiesta como una disposición a ser receptivos
La aptitud se relaciona misteriosamente con la motivación y la necesidad de resolver nuestras metas más urgentes como persona
Cuando enfrentamos la vida diaria con aptitud estamos cargando nuestra voluntad con intensión
La aptitud te permite ser más capaz y por tanto más competente para el trabajo que realices

5ª PREGUNTA: ¿QUÉ INFLUENCIA TIENE LA CULTURA DEL ESFUERZO?

Tener cultura del esfuerzo influye de manera importante en nuestra autoestima
Naturalmente cuando superamos un obstáculo eleva nuestra emoción y autoestima, porque nos esforzamos por mantenernos en la línea de sucesos.
Cuando tenemos presente que de nuestro esfuerzo depende nuestro resultado somos más conscientes de cuanto representa para nosotros y para el negocio
Para ello es importante mantener una disciplina y exigencia que depende de una automotivación propia para lograr convertirnos con el tiempo en personas responsables y competentes

6ª PREGUNTA: ¿CÓMO SE MANIFIESTA LA ÉTICA PARA SER COMPETENTES?

La ética es uno de los valores con más peso para cualquier trabajador y lo más solicitado por los empleadores
Este valor que le atribuye integridad a nuestra personalidad permite a las personas con las que interactuamos depositar su confianza en nuestras acciones y palabras
La ética resume valores personales y universales del ser humano que cumplen función esencial también en el plano laboral
Para mostrarnos como personas competentes la ética profesional o personal reúne una serie de normas como la responsabilidad, la confidencialidad con la información o normas de conducta social.

7ª PREGUNTA: ¿CÓMO AFECTA PARA UNA PERSONA COMPETENTE LA ADAPTABILIDAD AL CAMBIO?

Para una persona competente la adaptabilidad al cambio debe ser un asunto a dominar pues el entorno laboral en ocasiones sufre transformaciones internas como maneras de operar y el trabajador debe amo
Debemos estar preparados para aún en condiciones difíciles demostrar que somos competentes
Debemos tener claro que las estructuras o costumbres de proceder sufren transformaciones en función de las necesidades del cliente o de nuestra organización interna
Un trabajador de nuestra empresa que no es capaz de adaptarse a nuevas condiciones dificulta el proceso de transición y productividad, ya sea en momentos de crisis o incorporar nuevos conocimientos a

8ª PREGUNTA: ¿CÓMO APORTA LA VISIÓN GLOBAL A APGUEN COMPETENTE?

Es importante para nosotros como coach de negocios tener una visión global de nuestro entorno pues nos permite conocer cómo funcionan los mecanismos de otros sectores de los cuales dependemos o depend
Con una visión global podemos ser conscientes de cómo influye tanto positiva como negativamente nuestro desempeño o el de otros compañeros en la empresa.
Contar con una visión global te puede ayudar a calcular riesgos futuro o posibles beneficios
Para un coach de negocios tener visión global incluye no solo mantenerse informado no solo de asuntos de trabajo sino de otras ramas que complementen nuestro negocio o puedan representar un complement

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